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二0一三年度工作总结

来源:锡林郭勒盟人民政府  发布者:人社局  发布时间:2019-12-30  浏览次数:32
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0一年度工作总结

 

2013年,在市委、政府、人力资源和社会保障局的正确领导下,在盟级业务部门的大力帮助和支持下,在全体职工的共同努力下,我局以维护改革发展稳定大局为宗旨,以参保职工群众满意为目标,坚持以人为本,突出重点,狠抓落实,紧紧围绕年度目标任务,突出征缴、扩面、保发放等工作重点,认真贯彻落实“十八大”会议精神,严格执行社会保险各项政策,使我社会保险事业沿着全覆盖、保基本、多层次、可持续发展的轨道稳步前进。现将我局2013工作总结如下:

一、任务目标完成情况

(一)城镇职工基本养老保险。2013年,我市养老保险年度参统覆盖任务为21853人,实际覆盖21965人,完成全年任务的101%。其中,覆盖企业单位职工2230人,覆盖私营企业和个体工商户15031人,覆盖续保职工4704人。

2013年,我市共收缴企业基本养老保险费14440万元,其中,企业单位缴纳当期养老保险费1786万元,个体工商户和私营企业缴纳当期养老保险费实收8762万元,续保职工当期养老保险费实收3891万元。我市为7434名企业离退休人员发放养老金13250万元,为155名企业单位遗属发放生活费79万元,社会化发放率和足额发放率均为100%。

(二)城乡居民养老保险。2013年,我市城乡居民养老保险覆盖任务数23610人,实际覆盖23955人,同比增长1955人,完成覆盖任务101.47%;参保缴费任务数18363人,实际参保12915人(其中,农牧区参保5185人,城镇居民4092人,领取养老金3638人),同比增长2469人,超额完成盟局下达的缴费70%的任务要求。发放养老金1173.15(含丧葬费2.81万元)万元.

2013年,我市城乡居民养老保险全年基金收入591.44万元(其中个人缴费220.04万元,盟级划拨171.4万元,市级财政划拨以前年度欠拨款项200万元)。3638人领取养老待遇(其中农村牧区903人,居民2735人),领取待遇总人数较上年减少200人(730余人领取待遇人员办理五七工养老),基金支出合计1197.57万元,其中养老金支出1173.15万元(含丧葬费2.81万元)退个人账户24.42万元。系统个人账户建账率100%,养老金实现系统发放。

(三)城镇职工医疗保险。2013年,我市城镇职工基本医疗保险年度参统覆盖任务为24081人,实际覆盖24881人,同比增加1100人,完成全年任务的103%。行政、事业单位覆盖职工9421人,企业类职工覆盖15460人,其中,覆盖企业单位职工6640人,覆盖灵活就业人员7520人,覆盖破产转制企业退休人员1300人。

2013年,保费征缴任务5600万元,实际收缴保费6603万元,完成全年任务的118%,利息收入24万元,其中,行政事业单位缴纳3391万元,企业单位缴纳3530万元,灵活就业人员、破产转制退休人员缴纳1503万元。

享受待遇3671人次,共支付城镇职工基本医疗保险金4953万元,其中,行政事业单位支出2551万元,企业单位支出1608万元,灵活就业人员、破产转制退休人员支出794万元。我市大病互济医疗保险基金收入163万元,支出19万元。

(四)城镇居民医疗保险。2013年,我市城镇居民基本医疗保险年度参统覆盖任务为77158人,实际参保54335人,同比增加8791人,享受待遇2387人次,支出1577万元。2013年上级匹配资金尚有1400余万元未拨付。

(五)工伤保险。2013年,工伤保险参统覆盖任务为9500人,实际参保9560人(其中农民工2110人),完成年度覆盖任务的100.6%,参统单位216户,其中,一类企业42户1361人,二类企业70户2673人,三类企业6户603人,事业单位98户4923人。工伤保险基金收入238.83万元,当期收缴237.6万元,补缴欠费1.2万元。发生工伤9起,11人享受待遇,待遇支付30.2万元,工伤保险宣传费支出4.5万元,工伤保险基金共计支出34.7万元。由财政应承担的工伤保险基金欠拨共计347.83万元,其中2013年度事业单位工伤保险费115.63万元,2011年财政承担的全额事业单位工伤保险费83.4万元,企业“老工伤”人员纳入统筹财政补助资金148.8万元。

(六)生育保险。2013年,生育保险参统覆盖任务10200人,实际参保10368人,完成年度参统任务的102%,收缴生育保险费38.8万元,享受待遇171人次,基金支出36万元。

所做的主要工作

(一)多措并举做好城乡居民养老保险工作2011年7月,锡林浩特市被列入国家级新型农村社会养保险试点城市,同时启动城镇居民养老保险试点工作。锡林浩特市人民政府于2012年8月21日已下发《城镇和农村牧区居民社会养老保险实施办法的通知》,专项工作已在我市全面实施。6月初,我局组织各街道办事处、苏木、镇、场召开城乡居民社会养老保险专题会议,安排部署工作8月份,我局领导班子主动与地税部门联系,进行了3次专题工作会议,研究保险费收缴流程,初步形成了部门联动制度9月,我局组织地税部门、街道办事处、社区、苏木、镇、场劳动保障平台工作人员120人进行业务培训,并安排布置政策宣传及未到龄人员参保缴费工作,同时开展遗属纳入工作。截止目前,我市城乡居民养老保险参保10446人,3838人享受待遇,基本实现城乡居民养老保险全覆盖。

(二)出台多项医保政策,惠及民生我市及时将符合条件的常住人口纳入了基本医疗保险范围,扩大了医疗保险覆盖面;二是启动城镇职工基本医疗保险特殊慢性病门诊,职工医疗保险慢性病15种;居民医疗慢性病认定工作也已经全面开展,病种为18种;三是落实城镇职工基本医疗保险直接结算,我局与锡林郭勒盟医院签订了定点医疗机构直接结算医疗费协议书,已开始实施医疗费直接结算工作

我市医疗保险待遇支付工作采取的是参保人员就医先垫付、后报支的形式,存在部分参保人员就医费用紧张,延迟就医现象。针对以上问题,我市已经在锡盟医院开展试点,实行即时结算,取得了良好的成效,下一步将继续扩大即时结算范围。

 (三)健全制度,完善机制,巩固成果。2013年,我局政风行风建设在全市二级单位取得第一名的好成绩,为巩固政风行风建设的长效性,我局认真落实了三项巩固配套措施:一是行评领导小组人员不变,班子不散,职责不减,保证将政风行风建设持之以恒地抓下去;二是进一步完善政风行风建设目标管理责任制,明确专职责任人常年监督,直到问题解决为止;三是建立完善各项规章制度,使政风行风建设和各项工作有章可依、有章可循,真正实现以制度管人、以制度管事。

(四)强化稽审职能,凸显内控作用我局多措并举进一步强化稽核审计工作职能,一是采取日常稽核、重点稽核和专项稽核相结合的方法,全面稽核基金缴纳情况,对虚报、虚增基数的行为给予及时纠正;二是开展离退休人员生存认证,防止冒领养老金;三是严格执行管理协议,加强对定点医院、定点零售药店的管理;四是规范住院申报和转院审批,强化医保监管;五是加强内部稽审,严格执行“内审三条线”等内控制度,确保基金使用安全。

(五)着力提升综合服务能力。一年来,我局全体干部职工积极投身市委、政府统一组织的“深化作风建设、提高行政效能”和党政机关干部纪律作风整顿活动,在班子的带领下,制定活动实施方案,成立活动领导小组,聘任义务行风监督员,参加“行风热线”,全力开展自查自纠,广泛征集问题和意见,制定整改措施等一系列有效措施,职工素质明显提高,综合服务能力显著增强。与此同时,我局着力构建效能建设长效机制,将组织学习培训、开展督促检查列入职工培养计划,努力提高全体职工责任心、使命感和执行力。

 三、重点工作安排

下一步,我市社会保险工作继续着眼于全市经济和社会发展全局,坚持以人为本,关注民生,改善民生,从维护参保人员切身利益入手,以《社会保险法》的实施为契机,努力将我市社会保险事业纳入法制化、科学化轨道,为构建和谐社会作出新的贡献

(一)扩大社会保险覆盖面,提高基金支撑能力下一步,我局将进一步摸清全市社会保险应覆盖人数,以农牧民、城镇居民、灵活就业人员、私营企业、新建企业及其职工为扩面重点,切实落实扩面责任,加大宣传力度,实现年度养老、医疗、工伤、生育保险参保覆盖人数有所增长的目标。同时积极做好社会保险费缴费基数核定工作,加强与地税、安监和劳动等部门协调配合,努力扩大社会保险覆盖面,确保基金收入稳步增长,提高社会保险基金抗风险能力。

(二)全力以赴做好城乡居民养老保险工作首先,强化部门协调,突出业务衔接,主动加强与财政、地税、民政、苏木、街道办事处等相关部门的衔接和职能配合,共同有序推进城乡居民社会养老保险工作。其次,争取低保人员、重度残疾人员参保第三,抽调工作人员成立多个工作小组,深入基层,直接面对群众,把政策宣传到嘎查、到户、到人,给群众算细帐和实惠帐,引导城乡居民自觉、自愿参保缴费。同时联合地税部门现场办公,对愿意参保的城乡居民直接办理参保手续。

)努力扩大医疗保险覆盖面我市已经将符合条件的常住人口纳入了基本医疗保险范围,下一步我局将扩面重点放在新生儿、失业人员、生活困难群体、常住人口上,深入做好宣传、发动、引导工作,促进应保尽保。

(四)规范业务流程,认真兑现各项社会保险待遇加强养老金社会化发放管理,确保养老金按时足额发放率和社会化发放率稳定在100%;细致、准确地审核新增离退休人员养老金待遇,做好死亡离退休人员丧抚金审核工作;认真开展离退休人员生存认证,严防养老金冒领现象;全面兑现医疗保险调标待遇,实现医疗费用系统审核,做好报支工作;进一步规范各险种待遇支付流程、严肃待遇审批、执行初审复审、提高工作效率,保证各项社会保险待遇按规定及时兑现。

)强化社会保险稽核审计,确保基金安全全力做好社会保险费缴费基数核定工作,认真审核参保人员身份,年内开展两次企业退休人员生存认证工作,确保基金征缴规范化和使用安全。制定稽核审计计划,组织开展好日常稽核、重点稽核和举报稽核工作,加强书面审核和实地审核,推进社会保险稽核工作制度化、规范化、经常化。进一步健全内部控制制度,实现对各项业务、各个环节的全程监控,建立内控运行情况评价体系,认真整改社会保险基金审计中发现的问题,杜绝不规范行为,确保基金安全。

(六)扎实基础工作,规范电子信息化管理我市职工养老保险、医疗保险已经全面实现信息系统管理,下一步工伤、生育保险启用系统报支。努力完善信息网络建设,提高“五险合一”系统运用能力。

我局已经组织工作人员对城乡居民养老信息系统上线试运行进行测试,近期计划联系工程师对街道办事处、苏木镇场劳动保障平台工作人员进行操作系统培训,全面启用操作系统。

)深入创建三优文明窗口,改善工作作风深入开展整风提效活动,努力构建效能建设长效机制,紧密联系社会保险工作实际,进一步完善服务大厅前台窗口建设,强化工作人员服务意识和责任意识,认真查摆工作中存在的问题,积极改进工作作风、完善管理体制、规范业务流程、提升服务水平、提高工作效率。将组织学习培训、开展督促检查列入职工培养计划,努力提高全体职工责任心、使命感和执行力,树立社保部门“经办为民、服务至上”的良好形象。

 

 

 

 

 

 

 

2014年1月2日