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关于锡市供销社2019年度主题教育 民主生活会召开情况的通报

来源:供销社  发布者:供销社  发布时间:2019-12-17  浏览次数:19
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关于锡市供销社2019年度主题教育民主生活会召开情况的通报

 

各股室、基层社:

2019年12月6日,锡市供销社召开了2019年度主题教育民主生活会,供销社主任代表班子作剖析检视发言,组织部、派驻纪检组、主题教育指导组有关同志到会指导。这次专题民主生活会准备工作扎实充分,批评和自我批评严肃认真,达到了坚持真理、修正错误,增进团结、振奋精神的目的,开出了高质量好效果。现将锡市供销社2019年度主题教育民主生活会开展情况通报如下:

一、会前准备工作

1.积极组织学习研讨。围绕专题民主生活会主题,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、民族宗教等方面的重要论述,学习习近平总书记在出席庆祝中华人民共和国70周年系列活动时的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲话,学习习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神,认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》,认真学习党史、新中国史。坚持个人自学和集中学习相结合,进一步深化认识、统一思想,为开好专题民主生活会奠定坚实思想基础。

2、深入开展谈心谈话围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展谈心谈话活动党支部书记带头谈心谈话,领导班子成员之间,开展坦诚相待、善言善为的谈心谈话,交流思想、交换意见。通过谈话加强沟通,融洽关系。

3、认真检视剖析、撰写发言材料领导班子及党员领导干部按照“四个对照”和“四个找一找”的要求,深刻查摆主题教育检视的问题,进行系统梳理,把自己的问题讲清楚,把问题根源讲透彻,并明确努力方向和改进措施。

二、会议开展情况

1.进行检视剖析。专题民主生活上,主任郭颖代表班子作检视剖析发言,紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、为农服务、综合改革和干部职工的能力作风等方面,深入查找班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,并逐项提出整改落实的思路和措施。随后主任作个人检视剖析发言,检视查找自已在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、为基层服务、能力作风等方面存在的差距和问题,并提出整改措施。

2.严肃开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部在对照党章党规找差距的基础上,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求,坚持“团结——批评——团结”的方针,开展了积极健康的批评与自我批评。

3.指导同志客观点评。组织部同志、第十指导组组长和派驻纪检组组长分别对本次专题民主生活会召开情况进行点评,认为供销社“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会紧扣主题,会前准备比较充分,检视剖析问题找的比较准,思想认识比较深刻,民主氛围比较浓。同时主题教育指导组对供销社主题教育下一步工作提出具体要求:一是要认真制定班子及班子成员专题民主生活会整改落实方案。要细化完善整改措施,明确整改时限。二是要将专题民主生活会召开情况,通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开,接受监督评议。三是认真总结,并按时报送专题民主生活会相关情况。

三、检视剖析的问题

通过学习研讨、对照党章党规,供销社领导班子共查摆6个问题,个人查摆出10个问题。

(一)领导班子存在的突出问题  

1.对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在问题。

班子成员按照主题教育的集中学习和个人自学计划,坚持学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平谈治国理政》等精神,把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,但对照理论学习有收获的要求,还存在学习主动性不强、学习不深不透,联系实际推进供销社高质量发展应用不足,同时也存在“经济工作是硬任务,理论学习是软任务”的错误思想认识,不愿坐下来或无暇静下来学理论。

2.对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。

班子成员能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求,做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务,用更高的标准对照,学习还是不够系统深入,对工作投入的精力多,对学习投入的精力相对较少,影响了学习进度。

对纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致,在落实和执行市委、政府决策部署时,还存在思维狭隘和观念模糊等问题,习惯于考虑自己“一亩三分地",偶尔做“选择题"、拨“小算盘",没有从全市发展大局进行统筹考虑。继承和弘扬优良传统还不够,厉行勤俭节约、保持艰苦奋斗的意识还不够强。虽然没有出现违反规章制度、违规使用公车、不正当公务接待、办公用房超标准等情况,没有违规发放津贴、补贴问题。但过“紧日子"、“苦日子”的思想有所淡薄, 如办公用电、用纸、用水等还存在浪费现象。

3.对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。

班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念,把群众的愿望作为自己的奋斗目标,但认真对照查摆,还存在调查研究不深入,没能很好地把情况吃准、摸透、搞准,在围绕中心服务大局上做的还不够好,对基层供销销、电商网点、农牧业专业合作社出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握,对问题的了解不够深入。

4.对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题

班子成员能够担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任。但也存在一些问题,在工作落实上,抓落实“一阵风”,结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够,缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。

5.对照学习贯彻党的十九届四中全会精神方面存在的问题

班子带头维护制度权威,推动制度执行到位、政策贯彻到底,最大限度把制度优势转化为发展效能方面仍有欠缺。

6.上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题

上年度民主生活会提出的需要整改的问题是为基层服务的办法不多。

(二)班子成员存在的突出问题

1.对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在问题。

一是政治理论学习还不够深入。虽然按照支部集中学习和自学计划,学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平谈治国理政》等精神,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。

二是思想政治方面。作为一名党员干部,政治洞察力有所欠缺。始终坚持把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,在大是大非面前能够站对立场,但政治敏锐性还需加强,有时不能从政治角度观察思考问题、不能透过现象看本质,与社会上的一些圈子文化、不正当言论、错误认识等不良思潮的斗争力度还不够,认为自己不传不信就好,没有上升到讲政治、讲党性的高度来对待,没有理直气壮地批评和纠正。作为党支部书记,履行党建工作第一责任人的责任,习惯于按照上级文件要求抓落实,在推进党建各项工作过程中,统筹力度不够、结合实际不紧。

2.对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题

一是宗旨观念方面。对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻,在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。先锋模范作用发挥的不够充分,面对供销社全面深化改革中的焦点、难点问题,思考不多、研究不深,创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务,深层次的分析、思考不够,害怕工作失误、冒风险,担心踩到红线、触犯规则,把“不出事”作为最大原则,勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

二是清正廉洁做表率方面党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,对“两个责任”的重视程度还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施,对制度执行监督还存在失之于宽的问题。日常纪律执行不严格,对干部职工教育不严,在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多,没有强调具体的工作要求工作纪律,导致工作人员工作执行力和工作作风不强不实。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓纪律工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。

三是坚持民主集中制方面。平时忙于具体工作,总感觉时间紧,与干部职工交流沟通不充分,平时只是通过集中学习或者开会时进行交流,没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见。有时候发言没有经过仔细推敲,只是照本宣科走走过场。自我批评没有做到稳、准、狠,不折不扣地深入自己灵魂与血脉,自我批评来往往是浮光掠影、浅尝辄止批评别人碍于关系,没有做到直言不讳,达不到“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。

3.对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。

为民服务方面。尽管也经常下基层,但有时怕跟合作社、企业走的近被“说闲话”,与基层“心贴心”交流少了,对合作社、企业的困难未能做到感同身受。有时担心经常下基层会影响合作社和企业的正常业务工作。为加强基层组织建设,在苏木镇全部成立了基层供销社,在牧区的服务机构框架已基本搭建完成,但如何引领基层社运营、开展业务工作、服务牧区方面,经常下基层调研的力度还不够。

4.对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题.

一是工作作风方面。能够认真履行岗位职责,把方向、谋大事,不回避矛盾、不躲避责任,认真履行全面从严治党主体责任。但仍存有一定差距。一是面临复杂问题和矛盾时,攻坚克难的激情和“钉钉子”的精神有所缺乏。没有认识到这种思想是党性意识不强的具体表现,作为一名组织培养多年的党员干部,不能以个人的荣辱得失,影响到工作的开展。二是存有好人主义思想。对工作中发现的问题很少对同志直接批评,更没有当头棒喝。对工作上出现问题的干部,大都是“刀举得高,落得轻”,总觉得每位同志成长到现在不容易,问责追责存在失之于宽、失之于软现象。

二是干事创业担当方面。开拓创新意识不够,工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好,对于看得见、摸得着、短期能够立竿见影的事抓得比较实,而对于远期目标、长远谋划研究得还不够透彻,针对供销社改革的深层次问题办理的不够全面,工作思路不宽,办法不多,对如何在新时期发挥供销社的职能作用,切切实实为农牧民做实事、强服务方面有畏难情绪。

5.对照学习贯彻党的十九届四中全会精神方面存在的问题

运用党的创新理论解决实际问题和应对复杂矛盾、服务基层的能力水平还有所欠缺,没能更好地为基层提供精准化、精细化服务。

6.上年度民主生活会和 巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题。

上年度民主生活会查摆的问题是下基层调研了解情况少,今后要带领干部职工多到牧区、企业调查研究,了解牧业生产、牧民增收情况。

四、下一步努力方向和整改措施

(一)领导班子整改措施:

1.加强理论学习。深入学习贯彻党的十九大精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续加强党性党风党纪教育,树立正确的权力观、得失观。加强学习,提高政治素质,在增强党性修养上下功夫。克服以干代学,以会当学的问题。做到锲而不舍学而不倦,学有所获。以党章为镜,把坚定理想信念作为终身课题,把理论学习作为做好工作的第一道工序,做到党的理论每创新一步,武装头脑就跟进步,理论水平就前进一步。

2.提高政治站位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。树立正确的政绩观,保持“功成不必在我”的境界,坚定一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心,真正把打基础、利长远的工作做好。把群众满意作为检验一切工作的标准,干工作前问一问是不是群众所盼、群众所愿,做决策前看一看是不是站在人民立场、从群众利益出发,始终做到坚持群众利益至上。

3.转变工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。坚持将从严治党落到实处,落到“点子”上,落到具体的事情上,找准载体向实处使劲,找准切口向细处用力,找准问题从严处较真。

4.强化担当作为。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。坚持民主集中制原则,坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设,坚决纠正执行纪律宽松软的问题,坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设,鼓励党员干部敢于担当,用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。通过发展电子商务、快递下乡工程、代售代销等方式多方面想办法促进牧民增收。

5.加强廉政建设。认真履行党风廉政建设责任制,深入推进惩防体系建设,建立健全教育警示机制,每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育,并撰写心得体会,让廉政教育入脑入心、触及灵魂。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措。执行廉洁自律各项规定,严格按制度和程序办事,以案为镜,筑牢思想防线,树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作干好,做到统筹兼顾,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,认真谋划各项工作的目标和任务,努力推进提质提效。

(二)班子成员整改措施:

1.加强理论学习。更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育,每天挤出时间系统学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平谈治国理政》(一、二卷)以及自治区编印的《习近平总书记关于解放思想方面重要论述摘编》、《习近平总书记关于贯彻落实新发展理念、推动高质量发展方面重要论述摘编》,跟进学习习近平总书记最新重要讲话,同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习,不断修炼政德、职德和品德,多向基层和群众学习,准以学促做、学做相长,努力成为一名合格的领导干部。

2.坚定政治信念。把忠诚作为第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时,要心明眼亮、头脑清醒,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论,始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

3.主动担当作为。遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避,用责任心树立领导威信,凝聚干群关系,坚持问题导向,对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱,带头发扬钉钉子精神,针对各项更改工作任务,一项一项抓落实,一件一件改到位,全面深化供销社改革,积极落实乡村振兴战略,为牧业增效、牧民增收添砖加瓦。

4.全力为民服务。带领干部职工多到牧区、企业调查研究,了解牧业生产、牧民增收情况。与基层“零间隔”、“面对面”,在群众中汲取组织工作的聪明和气力,同时把握第一手资料,查找工作存在的问题和不足,与大家一起想对策,解决问题共同进步。坚持以基层社、牧民专业合作社、为牧服务中心以及企业关注、关心问题为导向,加大政策研究,找准发力点,全力为十九大提出的“乡村振兴战略”找准发力点和落脚点。同时,切实转变工作作风,努力提高工作效率。

5.保持清正廉洁。严格遵守中央八项规定,认真落实党风廉洁建设“一岗双责”。加强和规范党内政治生活,带头上党课、参加支部活动,提高党内生活质量。贯彻民主集中制,注重合理分工,大胆放手并全力支持班子成员和干部开展工作。发扬和传承好党的优良传统,追求积极健康的工作和生活方式,纯洁“朋友圈”,带好队伍、管好家人、树好形象。