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杭盖街道2019年党组织书记抓基层党建述职报告

来源:  发布者:杭盖街道办事处  发布时间:2020-01-02  浏览次数:19
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锡市杭盖街道党工字〔2019192    签发人:青格乐图

 

杭盖街道关于上报《2019年党组织书记抓

基层党建述职》的报告

 

市委组织部:

现将《杭盖街道2019年党组织书记抓基层党建述职报告》随文上报,请审阅。

 

 

 

 

中共锡市杭盖街道工作委员会

                     20191216   


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共锡市杭盖街道工作委员会

20191216日印发 

 

 

 

 


 

杭盖街道2019年党组织书记抓基层党建

述职报告

 

为加强基层党建工作,落实管党治党政治责任,推动全面从严治党向基层延伸,根据中共锡市委办公室关于印发《2019年全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》的通知和市委组织部《关于报送2019年全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作相关材料的通知》,结合街道工作实际,根据安排,就2019年度履行基层党建工作责任、抓基层党建工作情况述职如下:

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况

杭盖街道党工委认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,按照自治区、盟市委的工作要求,突出抓好党建这个主线,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织干部职工先后学习了习近平总书记视察内蒙古的重要讲话重要指示精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平总书记关于解放思想方面重要论述摘编》、《中国共产党章程》、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容,不断加强干部职工思想认识,提高理论水平。。

二、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况

深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,集中学习16次,撰写调研报告3篇,研讨材料6份,讲专题党课8场次,参加党员200余人次。机关党支部党员大会4次、支部书记讲党课2次,更新党务公开内容20次,党员参与率97以上。在学习方式上,以组织生活为基本形式,通过集中学习、专题讨论、讲党课等形式开展学习。充分利用“党员固定活动日”加强对党员的教育管理,通过开展“重温入党誓词”、观看警示教育片、举办知识竞赛等方式,不断筑牢党员干部的政治规矩,提高思想防线,引领党员不断发挥先锋模范作用,为党建工作开展提供强有力的组织基础。

三、履行基层党建工作责任情况

(一)党工委书记履行党建工作责任情况。认真学习党的十九大精神,积极开展学习实践活动,立足工作岗位实际,研究制定了党建工作计划,坚持党员学习制度,党建工作措施得力,成效显著。督促各党支部积极开展组织建设工作,定期检查计划落实情况,组织党员、积极分子学习党章党规,学习优秀党员的先进事迹,使广大党员干部提高了认识,明确了目标,鼓足了干劲,做出了成绩,促进了街道各项工作的开展。对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,重大事项由党工委开会研究决定。         

(二)进一步做好党组织和党员教育管理。一是认真抓好党员的日常性教育管理工作,做好党内关爱帮扶,坚定党员信念,增强党员意识,健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。二是认真落实基层党组织三会一课制度;按照规定开展在职党员、社区“双报到、双服务、双积分”活动;主动参与社区共建,共开展包联共建活动362次,志愿活动199次,帮助居民解决了困难19次,帮助困难家庭23个。积极开展党员政治生日谈心谈话制度,落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作。    

(三)发挥好各党支部领导龙头作用。进一步加强各党支部自身建设,要求定期召开党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动。按照上级要求,开展组织生活会和民主评议党员工作,认真查找存在的问题,认真整改,推动各项工作稳步开展。   

(四)大力加强党员干部作风建设。一是对党员进行了廉政风险点自查,并相应建立了党员干部廉政档案,进行廉政谈话,加强党风廉政建设,教育党员干部践行廉洁自律,以求真务实的作风推进各项工作,积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。二是按照中央、自治区、盟委及市委有关文件要求,落实好党风廉政建设及“一岗双责”责任。

四、完成基层党建工作重点任务情况

按照上级要求积极开展党员组织关系集中排查,未发现违法违纪现象。同时做好党员业务培训工作,完善党员档案管理,切实提高对党员关系管理的工作水平。按照党费收缴新规及党支部按期换届规定,完成所属各党支部党费收缴及换届工作。

五、强化基层党组织政治功能情况

(一)扎实推进党风廉政建设工作。杭盖街道党工委始终把党风廉政建设工作列入领导班子重要议事日程,结合本年度工作实际制定下发了《2019年杭盖街道办事处党风廉政建设工作计划》,与各社区、居委会负责人签定了党风廉政建设责任状,做到任务明确,责任到人,形成了主要领导亲自抓,上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。召开党风廉政建设专题会议,传达学习上级关于党风廉政相关要求,对党风廉政建设工作进行全面安排部署。街道党工委自觉把党风廉政建设作为第一责任,纳入领导班子和领导干部的目标管理考核,完善了党工委议事规则、例会制度和“三重一大”事项民主决策制度。落实党工委主要领导不直接分管人、财、物和末位表态发言制度,政治监督体系不断完善。街道党工委加大对干部职工考勤与请销假制度落实情况的管理,每月把考勤情况进行公示,并将工作人员考勤、出勤表现作为年底评优、评先的重要评价依据,督促干部职工遵守各项规章制度,提升纪律意识、规矩意识。

(二)做好宣传思想工作,筑牢意识形态阵地。调整意识形态工作领导小组,明确党工委主要领导作为第一责任人对意识形态工作负总责,各分管领导按照“一岗双责”的要求管好各自领域意识形态工作,把意识形态工作作为党的建设重要内容,纳入重要议事日程和年度工作计划,并将意识形态工作作为年底考核重要内容与街道各项工作同落实、同检查。对照市委宣传部2019年意识形态工作细则,完善意识形态工作制度体系,制定下发《杭盖街道2019年度意识形态工作方案》,要求全力抓好意识形态工作。召开党工委会议对意识形态工作进行专题安排部署,定期在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况,及时向市委宣传部上报杭盖街道意识形态风险点。按照意识形态工作网格化三级管理方式,街道网格员通过入户排查等方式,对街道辖区居民使用卫星地面接收设施、张贴敏感标识图案、其他意识形态领域风险进行风险排查,并建立工作台账,进一步加强了意识形态工作的主动权、话语权。结合市委宣传部有关网络意识形态工作的指示精神,健全了微信平台使用制度、信息发布审核制度,同时对机关、社区微信公众平台发布内容进行自查自纠,将干部职工网络账号进行备案登记,严格掌握干部职工思想动态,加强对网络意识形态工作的管理。加强人员队伍建设,配备新闻发言人1名,配备蒙汉双语的兼职网络评论员2名,配备宣传文化干事13名,不断提升网络舆情监控水平,发现问题及时上报处理,确保网络意识形态工作顺利开展。

(三)以扫黑除恶工作为契机,夯实基层基础,护航基层党建。成立杭盖街道扫黑除恶工作领导小组,召开了扫黑除恶工作专题会议,安排部署扫黑除恶专项工作,同时对开展扫黑除恶专项斗争工作进行了专题研究,分析并明晰了黑恶势力重拳打击范围、倾向性问题,及时发出预警并全程跟踪处理,及时消除风险隐患。加大宣传力度,重点宣传扫黑除恶专项工作的重大意义和打击的重点。在辖区范围内共计发放宣传图册5000余份、悬挂横幅14幅、张贴海报100余张、悬挂图版30张,微信公众平台推送扫黑除恶工作进展、信息共28期。同时,各社区、居委会设置了举报箱、公开举报电话,全方位、大力度的宣传扫黑除恶专项斗争工作。开展“杭盖街道业余乌兰牧骑文艺汇演暨创平安杭盖、建和谐社区、筑美好家园”、扫黑除恶专项斗争宣讲活动、扫黑除恶专项斗争应知应会测试等主题活动,进一步提高居民知晓率。同时运用微信公众平台、微信群等新媒体,多角度、多方位编辑、转发扫黑除恶专项斗争相关信息,宣传扫黑除恶专项斗争的重大意义和取得的成果,动员辖区居民积极参与到检举、揭发等工作中来,深入推进“打伞破网”工作。

四)抓好宗教工作,确保宗教领域安全。联合街道司法所对辖区内在册32名社区矫正人员每月2次入户走访,另外辖区内还有解除矫正安置帮教人员37人,日常每月2次走访入户宣传思想教育,重大时期加强安置帮教人员的思想教育,动态管理。加强宗教政策宣传,利用街道、社区“学习讲堂”广泛深入12个社区居委会开展党的宗教政策主题宣讲,使街道领导班子、干部职工、居民群众充分掌握相关政策要求和理论知识,进一步提升思想认识。共开展专题会议4,妇联宗教知识会议1,宗教理论政策专题学习2,中心组学习1,“两学一做”学习2,“不忘初心、牢记使命”主体教育1次。加强党员信教管理,要求每一名党员要按照《中国共产党章程》要求,认真遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党统一战线工作条例(试行)》的规定,不信仰宗教,不参与宗教活动。与在职党员和居民党员签订共产党员不信仰宗教承诺书,在职党员承诺书签订率达到100%,居民党员承诺书签订率达到84%。加大信教人员摸底排查力度,共开展七轮大排查活动。截至1130日,所辖12个社区居委会已完成第七轮基础排查工作,目前辖区共有信教人员908人(其中开展基督教156人、伊斯兰教190人、天主教512人、汉传佛教49人、藏传佛教1人)。未发现非法宗教活动。

六、述职评议点评问题整改落实情况

根据上年度述职评议张书记点评意见,杭盖街道党工委高度重视,下面是张书记点评的意见:

工作成效:一是充分发挥各级党组织领导核心作用,开展丰富多样的群众文体活动,在凝聚党心民心和丰富群众精神文化生活方面起到了积极作用。二是社区党组织对辖区非公有制经济组织和社会组织兜底管理工作底数清、情况明,指导服务有力。三是相对后进党组织吉尔嘎朗图社区党支部整顿转化措施得当、效果好。 

存在问题:一是执行“三重一大”议事决策程序不够严格,与上级要求还有一定差距。二是党建工作规范化、精细化管理还不够,党建资料的整理、归档不够及时到位。三是街道纪工委执纪监督力度不够,不愿发现问题、不会发现问题、不主动发现问题的现象比较突出。

改进措施:一是进一步强化街道党工委议事规则,201995日召开杭盖街道办事处党工委会议,讨论完善了《锡林浩特市杭盖街道办事处“三重一大”事项决策制度》。针对“三重一大”事项,严格执行“会前准备—提前通知—充分讨论—集体表决—做出决策—会议记录—公开公示”程序,对议事过程全程记录,重大事项、重要人事任免、重要项目安排、10000元及以上大额资金的使用,必须经集体研究讨论做出决定。二是严格落实街道党工委主体责任,1015日组织机关、社区认真学习了《中国共产党支部工作条例(试行)》,确保街道在开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“三会一课”等工作方面规范化,同时加强对机关支部、社区党组织的监督检查,推动党的建设工作精细化运行,对产生问题的支部严肃追究支部书记责任,倒逼责任落实。

三是街道纪工委定期开展监督检查,梳理问题,建立台账。根据2019年工作安排,20198月杭盖街道党工委组织工作人员按《2018年度党建工作责任目标考核细则》对12个社区居委会进行了半年考核。截止目前,共开展监督检查11次,其中纪律作风检查7次,党建“三务”公开监督检查3次,低保、救助金等资金发放情况检查1次。

七、存在的问题及原因剖析

一是在抓党建工作方法上缺乏创新。大多数工作人员身兼数职,业务量大,平常忙于工作,创新党建工作方法探讨的少。

二是部分党员干部为民服务的意识有待增强,服务潜力有待提高。基层党员的综合潜力不强,政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素,造成为党员群众服务的潜力不强,坚持融入日常,抓在经常,落实组织生活制度做得不够。

八、下一步工作思路

(一)结合工作实际,进一步加强学习教育,带头参加“两学一做”学习教育,通过学习《准则》、《条例》和习近平总书记系列讲话,为干部职工作《准则》、《条例》专题、解读《党章》。

(二)加强科学知识的学习,注重理论与实践相结合,改进工作方法,提高领导水平。主动与干部职工谈心,关心他们工作生活,倾听他们的意见、建议和批评,对群众的批评虚心接受,及时纠正和整改。加强班子成员间沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,相互支持,注意工作方法,结合街道工作实际,充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性,激发党员干部工作热情。

(三)注重思想建党,增强政治自觉,强化责任意识,创新方式方法,把抓好党建工作与做好本职工作结合起来,引导所属党支部书记树立起抓好经济发展是政绩,抓好党建也是政绩的正确政绩观,为街道各项工作奠定良好基础。